Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Warszawie

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracodawca, nowy warunek, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe, organizacja związkowa

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, pracodawca, wypowiedzenie, reorganizacja, nowy warunek, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo, struktura

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, obsługa pasażerów, restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, sprzedaż usługi, warunek pracy i płacy, reorganizacja, terminal, układ zbiorowy pracy, nowy warunek, stanowisko kierownika zmiany, biuro handlowe, stanowisko specjalistów, struktura, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, usługa lotnicza, odprawa pieniężna, warunek zatrudnienia

sprawa z zakresu prawa pracy

akta główne, nowy warunek zatrudnienia, cała załoga, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, dyrektor strony, porozumienie, wspólne oświadczenie, warunek pracy i płacy, naczelny dyrektor, zmieniające warunki, wydanie komunikatu, wypłata odprawy, oświadczenie woli pracodawcy, dowód i wniosek dowodowy, pozwany, restrukturyzacja, sprzeciw od nakazu zapłaty, przyjęcie nowe, wręczanie

sprawa z zakresu prawa pracy

stosunki pracy, przedmiotowy regulamin, wypowiedzenie, przyjęcie wypowiedzenia, otrzymanie odprawy, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, nowy warunek, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, prawo do odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu, prawo do odprawy rentowej, porozumienie, ekwiwalent pieniężny za urlop, program dobrowolnych odejść, przejście na rentę, uzyskanie prawa do renty, przyczyny niedotyczące, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, niezdolność do prac, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka, wysokość odprawy, związek z przejściem

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, poradnia, wypowiedzenie, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, wypowiedzenie, poradnia, zwrot odprawy, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, obowiązek zwrotu, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, pozwany, pracodawca, praca z przyczyny, wypłacona odprawa

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, umowa o prace, koszt studium, porozumienie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

program dobrowolnych odejść, odprawa rentowa, rozwiązanie stosunków pracy, prawo do odprawy, świadczenie przedemerytalne, pracownik, przejście na emeryturę lub rentę, umowa społeczna, odprawa emerytalna, wniosek o przystąpienie, ustanie stosunku pracy, przystąpienie do programu, skorzystanie z programu, odszkodowanie, utrata pracy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, stan zaspokojenia, wypłata odprawy, regulamin programu

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu, płaca, odejście z pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o prace, wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, pozwany, przyczyny niedotyczące, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki

prawo do odprawy, przejście na rentę, ustanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, związek z przejściem, prawo do odprawy rentowej, nabycie prawa do odprawy, warunek uprawniający do renty, prawo do odprawy emerytalnej, pracownik, dzień rozwiązania stosunku pracy, prawo do renty, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, zakładowy układ zbiorowy pracy, stosunek pracy w związku, przejście na emeryturę, związek czasowy, umowa o prace, związek funkcjonalny

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia

odprawa rentowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, dyrektor do spraw produkcji, funkcja członka zarządu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, produkcja i sprzedaż, stosunki pracy, umowa o prace, wynagrodzenie, przepis prawa pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, postanowienie układu zbiorowego pracy, odprawa pieniężna, zatrudnienie w spółce, strona pozwana pierwsza, okres sprzed objęcia, kwota odprawy, pracownik, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, kadencja zarządu

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie

słuchanie powoda, zakładowy układ zbiorowy pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, przyczyny niedotyczące, porozumienie, umowa o prace, prawo do odprawy, praca w drodze porozumienia, prawo do odprawy emerytalnej, stosunki pracy, jednorazowa odprawa, rozwiązanie, przejście na emeryturę, ustanie stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, świadczenie rehabilitacyjne, rejonowy sąd pracy, siedziba

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, pracownik, przedmiotowa odprawa, pozwany, zarzut przedawnienia, prawo do odprawy pieniężnej, zakładowy układ zbiorowy pracy, przejście na świadczenie przedemerytalne, rozmowa powódki, pracodawca, nadużycie prawa, pracownik kadry, przedawnienie roszczeń, zasada współżycia, wypłata odprawy emerytalnej, stosunki pracy, ustanie stosunku pracy, postanowienie układów

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, wypowiedzenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy